2025年，随着跨境电商行业全面数字化转型，对技术人才的需求激增。数据科学家、AI工程师、机器学习专家成为最紧缺的人才，薪资水平比2020年增长150%。跨境电商企业不仅与科技公司竞争这些人才，还面临同行企业的激烈争夺。为吸引和留住人才，企业提供远程工作选项、股权激励、持续学习机会等福利。人才竞争推动了跨境电商行业的技术创新，也提高了行业准入门槛。